「やることが多すぎて、何から手を付ければいいか分からない」
「忙しいのに、前に進んでいる感じがしない」
そんな悩みを感じている人は多いのではないでしょうか。
働き方をシンプルにしようとすると、効率化ツールや時間術に目が行きがちですが、実はそれよりも先に決めておきたいものがあります。
それが、仕事を選ぶための「判断基準」です。
この記事では、働き方をシンプルにするために僕自身が実践している「3つの判断基準」を具体的に解説します。
なぜ働き方は複雑になってしまうのか
働き方が複雑になる原因は、能力不足や努力不足ではありません。
多くの場合、
- 断る基準がない
- 優先順位が曖昧
- 将来への不安から仕事を抱え込みすぎる
こうした状態が重なっているだけです。
特にフリーランスや個人で働いている人ほど、「機会を逃したくない」という気持ちから仕事を増やしすぎてしまいがちです。
働き方をシンプルにするための3つの判断基準
基準①本当に「今」やる必要がある仕事か
まず考えたいのが、その仕事の緊急性です。
- 今日やらないと困るのか
- 来月でも問題ないのか
- 不安だから前倒ししているだけではないか
「やった方がいい」と「今やる必要がある」は別物です。
仕事を減らしたいなら、今やらなくていい仕事を見極めることが第一歩になります。
基準②その仕事は「自分でやるべき」ことか
次に考えるのが、役割の視点です。
- 自分がやらなくても成立する仕事
- 他の人や仕組みに任せられる仕事
これらをすべて自分で抱えると、働き方は一気に複雑になります。
「自分じゃないとできない仕事」にエネルギーを集中させることで、結果的に働き方はシンプルになります。
基準③半年後も続けたいと思える仕事か
短期的なメリットだけで仕事を選ぶと、あとから負担になることが多いです。
そこでおすすめなのが、半年後の自分を想像すること。
- 半年後も前向きに続けていそうか
- やめたくなっていそうか
この視点を持つだけで、無理な仕事や相性の悪い案件を減らせます。
3つの基準で働き方はどう変わるのか
この3つの基準を意識すると、
- 仕事を断ることへの罪悪感が減る
- 優先順位が明確になる
- 判断に迷う時間が少なくなる
といった変化が起こります。
結果として、「忙しいけど苦しい」状態から「余白はあるけど前に進んでいる」働き方へ近づけます。
働き方をシンプルにしたい人が最初にやるべきこと
いきなり大きく変える必要はありません。
まずは、
- 今抱えている仕事を一度書き出す
- 3つの基準で仕分けしてみる
これだけでも十分です。
「減らす」ことは後ろ向きではなく、より良く働くための選択です。
まとめ｜基準があれば、働き方は自然と整う
働き方をシンプルにするために必要なのは、新しい方法よりも、明確な基準です。
- 今やるべきか
- 自分がやるべきか
- 続けたいか
この3つを判断軸にするだけで、仕事も時間も、驚くほど整理されていきます。
忙しさに振り回されていると感じたら、まずは基準を決めるところから始めてみてください。
